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La crítica constructiva es la que propone nuevas soluciones a los problemas o defectos que se expongan en la crítica.
La motivación para dar a conocer esta opinión debe de ser el bien común y la prevención de problemas potenciales.
Utilizar la crítica constructiva puede tener efectos muy positivos en un equipo de trabajo o en cualquier grupo de personas que se reúnen por un objetivo común. Sin embargo, será indispensable plena conciencia de que la critica no es algo personal, sino algo que beneficiara al equipo de trabajo. Asimismo, para que pueda funcionar exitosamente, se requerirá por parte de los individuos involucrados entre otros: altura intelectual, visión de la problemática actual y futura, despersonalización, unidad de dirección y humildad por parte de todos los involucrados.
1. ¿Cuál es la primera impresión que tuvo cuando vio el sitio?
2. ¿Pónganse los zapatos del usuario, cumpliría mi objetivo en este sitio?
3. ¿En qué acertaron?
4. ¿En que no acertaron?